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人力资源广告图
人力资源HUMAN RESOURCES
◆储干 4名
任职要求:
1、本科学历,热能与动力工程等相关专业;
2、有1-2年锅炉行业工作经验优先;
3、良好职业素养和沟通表达能力,有较强的学习力,工作认真负责;
4、可接受全国出差。
(本职位作为公司重点培养目标,有较大的发展机会和空间,欢迎应届毕业生应聘!)

◆工程经理 1名
任职要求:
1、30-45岁,专科及以上学历,工程管理、工民建、热动等相关专业,精通CAD软件;
2、具有3年以上锅炉行业项目工程操作与管理经验,熟工艺流程及项目要点;
3、有较强的计划与执行能力、沟通与协调能力及安全意识。
(本岗位要求能适应全国出差)

◆技术总工 1名
任职要求:
1、35-48岁,本科及以上学历,热动等相关专业,具有中级及以上职称;
2、5年以上锅炉行业技术管理和技术服务经验,熟练掌握锅炉运行节能实践技术;
3、具有快速判断及解决锅炉运行、节能等方面问题的能力;
4、较强专业能力、沟通与协调能力、服务意识和团队精神。
(必须熟锅炉运行与节能技术)

◆电气工程师 1名
任职要求:
1、30-45岁,本科及以上学历,电气工程等相关专业,具有高级高低压电工证;
2、有5年以上锅炉行业电气工程管理经验,具有电气项目改造经验;
3、有较强的计划与执行能力、沟通与协调能力、安全意识。
(本岗位要求能适应全国出差)

◆运营经理 2名
任职要求:
1、大专及以上学历,热能与动力工程相关专业,持能源管理师、安全管理员、司炉证等技术职称;
2、5年以上大型锅炉项目运行工作经验,2年以上项目运行经理岗位经验;
3、熟练掌握WORD/EXCEL办公软件操作。
4、良好沟通表达能力,有团队管理能力。
(本岗位要求能适应全国出差)

◆司炉工 多名
任职要求:
1、22-45岁,高中及以上学历;
2、2年以上生物质锅炉操作经验,具有丰富的锅炉操作经验,有锅炉检修经验优先;
3、持有锅炉证、水处理证,具备焊工证或电工证或锅炉安全管理证者优先;
4、能吃苦耐劳,责任感和执行力强,具有较强的安全意识。
(有能力者,可直接应聘运营组长) 工作地点服从公司调动。